OU-midler – finansiering av opplæring for tillitsvalgte
Kjære tillitsvalgt i Juristforbundet – Stat. Takk for at du har påtatt deg å jobbe for medlemmene!
Som tillitsvalgt skal du både arbeide for medlemmenes generelle arbeidsvilkår og bistå i saker som gjelder enkeltmedlemmer, blant annet ulike drøftings- og forhandlingssaker herunder lønnsforhandlinger. Du er bindeleddet mellom ledelsen og de ansatte, og det er ingen liten oppgave.
Disse oppgavene gjør at du trenger kontinuerlig utvikling og påfyll av kompetanse. Og det koster gjerne en del. Derfor er det viktig å kjenne til OU-midlene, en kilde til finansiering av opplæringstiltak for tillitsvalgte.
Hva er OU-midler?
OU-midler er en forkortelse for opplærings- og utviklingstiltaksmidler. Partene i arbeidslivet har blitt enige om at kompetanseheving for tillitsvalgte er viktig. Derfor avsettes det årlig 0,24 prosent av lønnsmassen i staten til slik finansiering av opplæring for tillitsvalgte.
Fondet er et spleiselag. Avsetningen dekkes delvis ved at arbeidstakerne trekkes 400 kroner av bruttolønnen per år. Resten dekkes av arbeidsgiver. Dette fremgår av Hovedtariffavtalens punkt 5.2. og en særavtale. Se Statens personalhåndbok kapittel 9.14.
Midlene er tilgjengelige gjennom Opplærings- og utviklingsfondet. Fondet deler ut penger til både arbeidsgivere og tillitsvalgte. Midlene skal brukes til opplæring i organisasjons- og tillitsvalgtarbeid i det statlige tariffområdet. For tillitsvalgte i Juristforbundet er opplæring i hvordan vervet skal utøves i kjernen av hva som faller inn under denne ordningen.