Vi ruster oss for lønnsoppgjør

Publisert 03.02.2022

Foto: iStock/kentho

Tariffoppgjøret 2022 er et hovedoppgjør. Det betyr at vi skal forhandle om både lønnsutvikling og bestemmelsene i hovedtariffavtalene. Det er tre selvstendige tariffområder i kommunal sektor – KS-området (primærkommuner og fylkeskommuner), Samfunnsbedriftene (kommunale forretningsvirksomheter) og Oslo kommune (eget tariffområde).

De sentrale forhandlingene starter opp i april og skal være sluttført før 1. mai. Eventuell mekling vil bli samordnet, med mulighet for arbeidskonflikt ganske sent i mai. Lokale lønnsforhandlinger gjennomføres tidlig på høsten de fleste steder. Før dette får de tillitsvalgte tilbud om opplæring og annen bistand.

KS-området

Her er lønnsjusteringen resultatet av kollektive lokale forhandlinger i hver enkelt kommune. Slik blir det også i år. I tillegg skal vi forhandle om fellesbestemmelsene i hovedtariffavtalen på sentralt nivå, bl.a. reglene for hvordan lokale forhandlinger gjennomføres.

For Juristforbundet og Akademikerne er det viktig å videreføre og sikre det lokale forhandlingssystemet. Det er betydelige forventninger til disse lønnsforhandlingene, gitt høy prisstigning og flere år med lav regulering. De tre andre sammenslutningene (LO, YS og Unio), og undervisningspersonalet i Akademikerne, forhandler lønn sentralt med Kommunenes Sentralforbund. Denne delen av oppgjøret kan bli svært krevende.

Samfunnsbedriftene

Situasjonen er omtrent som på KS-området. For våre medlemmer foregår lønnsforhandlingene lokalt, mens endringene i avtaletekst og forhandlingsbestemmelser forhandles sentralt i forkant. Hovedtariffavtalen for Samfunnsbedriftene er under utvikling, noe som kan kreve betydelig innsats. Også i Samfunnsbedriftene forventes tøffe tak for gruppene som forhandler lønn sentralt.

Oslo kommune

Tariffsystemet i Oslo er sentralisert, der all lønnsutvikling bestemmes i forhandlinger på overordnet nivå. Akademikerne og Juristforbundet ønsker en grunnleggende endring til lokale lønnsforhandlinger. Dette vil bli hovedtema under forhandlingene. I tillegg blir det viktig å sikre reallønnsutvikling for våre medlemmer i Oslo. Oppgjøret kan bli meget krevende.