Kommuneprosjektet har som mål å styrke den juridiske kompetansen i kommunene, noe innbyggerne, kommunene og juristene selv vil ha nytte av. Prosjektet drives av Juristforbundet – Kommune, Juristforbundets seksjon for medlemmer ansatt i kommuner og fylkeskommuner.
Vi ønsker at prosjektet skal bli en skikkelig dugnad. Derfor inviterer vi tillitsvalgte og medlemmer til å bidra med å spre budskapet og påvirke myndighetene til å satse på juridisk kompetanse i kommunene. Til hjelp i dugnadsarbeidet har vi laget denne verktøykassen
Den som melder seg inn får gratis innboforsikring* i 6 måneder!
Som medlem har du også mye å spare på andre kollektive og individuelle forsikringer - og mange andre medlemsfordeler!
«Er jeg for gammel til å bytte jobb?» Spørsmålet dukker ofte opp i Karrieretelefonen til Juristforbundet. Svaret er alltid nei! Prosessen med å skaffe seg en ny jobb etter 50 kan noen ganger være krevende, men langt fra umulig. Ta med noen gode tips – og la deg ikke stoppe!
Er du på LinkedIn? Har du tenkt på at LinkedIn kan være viktig for deg i jobben og karrieren? Mye tyder på at det smart å vurdere om du er synlig nok som fagperson. Kanskje er din ekspertise, erfaring eller ambisjoner en litt for godt bevart hemmelighet?
Juristforbundets karriererådgivere blir ofte spurt: Hvilke jobber finnes egentlig der ute for jurister? I første sesong av podkasten På RETT vei forsøker vi å finne svar på det spørsmålet. Karriererådgiver Kristin Weholt har intervjuer jurister rundt om i arbeidslivet. Unge som erfarne, i både offentlig og privat sektor. Hva gjør disse juristene egentlig i jobben sin? Hva er det beste ved å jobbe med det de jobber med? Og hvem passer jobben for?
Hvis du skal på intervju, betyr det at du har lykkes med jobbsøknaden din. Du er aktuell for jobben. Din potensielle arbeidsgiver ønsker å treffe deg og finne ut om bakgrunnen din og den du er samsvarer med deres ønsker og behov. Du ønsker naturligvis å finne ut mer om jobben og dem også.
Å vite hva du er spesielt god på – og hva som er utfordringene dine – er avgjørende både for å trives og lykkes i jobben. Når du kan sette ord på styrkene dine på en troverdig måte, tar du bedre karrierevalg og står sterkere i intervjuer. Samtidig vil en reflektert holdning til egne «svakheter» både vekke tillit hos andre, og gi deg selv selvtillit. Du vet hva du trenger for å prestere på ditt beste.