Dommerforeningen har sluttet seg til hovedtrekkene i Domstolkommisjonens forslag, men gir subsidiært sin tilslutning til regjeringens forslag slik det nå foreligger om å utvide rettskretsene i første instans.
Du skal på intervju. Det betyr at den arbeidsgiveren har vurdert din bakgrunn, CV og søknad som aktuell og interessant for jobben. De har tro på at du kan være den de ser etter. Nå må dere bli litt bedre kjent først, både faglig og som personer. Dette skjer i jobbintervjuet.
Juristforbundet Tech Forum er en ekspertgruppe oppnevnt av Hovedstyret i Juristforbundet. Forumet skal følge den teknologiske utviklingen, med fokus på digitalisering og kunstig intelligens, og vurdere dens konsekvenser for samfunnet, juristprofesjonen, juristutdanningen og fremtidens juridiske arbeidsoppgaver.
Behovet for tverrfaglige perspektiv, og samarbeid med andre samfunnsaktører skal vektlegges.
Juristforbundets ordinære landsmøte 2020 holdes 6.-7. november. Vedtektene åpner for at medlemmene kan være til stede og følge møtet. Koronasituasjonen gjør dette umulig, men møtet vil bli strømmet, slik at du kan få med deg debattene og beslutningene der du er. Det åpnes også for at de valgte delegatene kan delta digitalt.
Juristforbundet har gjennomført en medlemsundersøkelse knyttet til koronasituasjonen. I fritekstfeltene var det flere av medlemmene som meldte om utfordringer og behov ved bruk av hjemmekontor. Med bakgrunn i disse kommentarene, har vi funnet frem til 10 gode råd til arbeidstakere og arbeidsgivere med ansatte som benytter hjemmekontor.
Juristforbundets landsmøte avholdes 6. – 7. november 2020 på Clarion Hotel The Hub, Biskop Gunnerus gate 3, 0155 Oslo.
Hvert fjerde medlem av Juristforbundet har opplevd diskriminering. Kvinner er sterkest representert, mens blant studentene stikker også etnisitet og religion seg tydelig ut som årsaker for diskrimineringen. Felles er at få varsler om forholdene. Det viser en ny undesøkelse gjort av Evidente på oppdrag fra Juristforbundet.
Hele 2700 medlemmer har valgt å benytte Juristforbundets medlemsfordeler på banktjenester etter at samarbeidsavtalen med Handelsbanken kom på plass for 14 måneder siden.
Juni er pridemåneden, og den tiden på året mange finner frem regnbueflagget for å vise at de er inkluderende, og for mangfold. Mange virksomheter pynter imaget sitt med regnbuefarger. Regnbueflagget har blitt et symbol, og det skal vi være glade for. Det viktigste er imidlertid ikke symboler eller det vi gjør under Pride, men det vi gjør resten av året.
Diskriminering av, men også mellom, jusstudenter er et stort problem. Det viser en ny undersøkelse gjort på oppdrag fra Juristforbundets inkluderings- og mangfoldsutvalg. Hver fjerde student hadde opplevd diskriminering, men kun 10 prosent meldte ifra om forholdet.