Søket etter "" ga 2068 resultater
Juristforbundet Tech Forum

Juristforbundet Tech Forum er en ekspertgruppe oppnevnt av Hovedstyret i Juristforbundet. Forumet skal følge den teknologiske utviklingen, med fokus på digitalisering og kunstig intelligens, og vurdere dens konsekvenser for samfunnet, juristprofesjonen, juristutdanningen og fremtidens juridiske arbeidsoppgaver.

Behovet for tverrfaglige perspektiv, og samarbeid med andre samfunnsaktører skal vektlegges.

Juristforbundet - Privat
Juristforbundet – Privat er forbundets medlemsseksjon for jurister ansatt i privat sektor. Seksjonen omfatter individuelt innmeldte medlemmer i Juristforbundet tilknyttet privat sektor, herunder advokater ansatt i privat virksomhet, advokatfullmektiger og advokater/rettshjelpere som har individuelt medlemskap i Juristforbundet.
Mastergradsstipend

Juristforbundet deler årlig ut inntil åtte stipend, henholdsvis fordelt på vår- og høstsemesteret. Hvert stipend er nå på kr. 40 000. Søknadsfristen for vårsemesteret er 10. februar og for høstsemesteret 10. september. For store oppgaver som skrives over to semestre kan det tildeles to stipend. Tildeling finner sted innen utløpet av april (vårsemesteret) og utløpet av november (høstsemesteret). 

Landsmøte 2024

Juristforbundets landsmøte ble avholdt 8.-9. november 2024 på Soria Moria Hotell, Oslo.

Hvor finner jeg de ledige jobbene?

Det sies at bare rundt halvparten av alle ledige stillinger  i privat sektor blir annonsert i tradisjonell forstand. Hva kan du gjøre som arbeidssøker for å finne stillinger som passer for deg?

HULL i CV’en?

Har du såkalte hull i Cv’en din? Perioder der du har vært ute av arbeidslivet? Vi vet at arbeidsgivere og de som rekrutterer legger merke til såkalte «huller i Cv’en», og at disse kan føre til at du ikke kommer på intervju. De som skal ansette vil ha mest mulig informasjon om deg. Samtidig kan noe av denne informasjonen gjøre dem usikre. Hva gjør du da?

Karriereplanlegging – Er det mulig?

Hva er egentlig karriere? Rundt 40 år i arbeidslivet er verdt litt refleksjon og planlegging.

Hvordan vil du bli ledet og hvordan leder du?

Ledere har begrenset mulighet til å se alle behov og utfordringer hos alle medarbeiderne. Ønsker du endringer i arbeidssituasjonen er det ofte helt nødvendig å ta det opp med lederen din.