Arbeidstilsynet avdekker alvorlige brudd på arbeidstid i advokatbransjen

Arbeidstilsynet har gjennomført tilsyn med arbeidstid i 12 advokatfirmaer. Tilsynene avdekket flere alvorlige enkeltbrudd på arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser.  

Blant annet er det avdekket advokatfullmektiger som har jobbet opptil 40 dager sammenhengende, medarbeidere med over 100 timer overtid i løpet av fire uker, og arbeidsuker på inntil 88 timer. 

– Dette er alvorlig, selv om det dessverre er som forventet, sier president i Juristforbundet, Sverre Bromander. 

– Når Arbeidstilsynet peker på manglende kontroll med arbeidstiden, bekrefter det det bildet vi over tid har fått fra våre medlemmer, fortsetter han.  

Arbeidstilsynet krever bedre oversikt

Arbeidstilsynet peker i sin pressemelding på at flere av advokatfirmaene mangler tilstrekkelig oversikt over de ansattes faktiske arbeidstid, noe som gjør det vanskelig å vurdere om arbeidsbelastningen er forsvarlig. 

Advokatbransjen må få bedre kontroll på de ansattes arbeidstid, mener Arbeidstilsynet.  

Mer enn enkeltstående brudd

Ifølge Juristforbundet peker funnene på mer enn enkeltstående hendelser. 

– Når alle de undersøkte firmaene får varsel om pålegg, viser det at dette er et systemproblem, selv om det ut fra det vi vet foreløpig kan synes å være store individuelle forskjeller mellom firmaene, sier Bromander. 

Han mener ansvaret ligger tydelig hos arbeidsgiverne. 

– Hvis ledelsen ikke har oversikt over hvor mye ansatte faktisk jobber, har de heller ikke kontroll på risikoen de utsetter dem for. 

Samtidig peker han på at prosessen gir et grunnlag for forbedring. 

– Jeg har samtidig også lyst til å understreke at det er veldig positivt å høre at Arbeidstilsynet har opplevd et godt samarbeid med advokatfirmaene i denne gjennomgangen, det gir et godt utgangspunkt for det videre arbeidet, sier Bromander. 

Arbeidstilsynet har hatt løpende kontakt med Juristforbundet og Advokatforeningen i prosessen, og har avtalte et nytt møte med dem i midten av mai. 

– Vi ser frem til fortsatt dialog og til nye møter om hvordan vi sammen kan bidra til bedre etterlevelse av regelverket i advokatbransjen, sier Bromander.