Brudd i statsoppgjøret: - Kan ikke godta en dårligere avtale

Akademikerne brøt torsdag kveld forhandlingene med staten i årets lønnsoppgjør. Akademikerne er den største hovedsammenslutningen i staten og forhandler for nærmere 50 000 høyt utdannede.

Staten gikk inn i oppgjøret med et krav om at det skal være én lik tariffavtale i staten. Akademikerne har siden 2016 hatt et lønnssystem for medlemmene i staten med lokale forhandlinger.

Vil svekke medlemmenes lønn- og arbeidsvilkår

– Kravet fra staten om likelydende avtaler har gjort at vi ikke har fått videreutviklet avtalen vår. Vi har vært tydelige på at avtalen vår fungerer godt for våre medlemmer. Vi kan ikke godta en avtale vi mener er dårligere enn den vi har, sier Rannveig Sørskaar som sitter i Akademikerne stat sitt forhandlingsutvalg.

– Innretningen på det økonomiske tilbudet og statens krav til endringer i hovedtariffavtalen ville etter vår mening svekke våre medlemmers lønn- og arbeidsvilkår, og det var ikke mulig å akseptere, sier Sørskaar.

– Gjennom ti år har vi skapt et lønnssystem som fungerer godt for ansatte og ledere. Vi er veldig fornøyde med avtalen vår og ønsker å videreutvikle den. I stedet blir vi møtt med krav fra staten som truer den, sier Christer Wiik Aram, fungerende leder for Akademikerne stat. Oppgjøret går nå til mekling.

Avgjørende for rekruttering

Akademikerne og Unio gikk til streik for å beholde avtalen med lokale, kollektive forhandlinger i 2024.

– Staten snakker om viktigheten av å modernisere, og at de vil være en attraktiv arbeidsplass. Da er det et paradoks at de foreslår grep som gjør lønnssystemet mer gammeldags og mindre egnet til å konkurrere om høyt utdannede, sier Wiik Aram.

I dag kan høyt utdannede tjene opptil 300 000 kroner mer dersom de går til privat sektor. Rundt 80 prosent av statlige ledere mener det er utfordrende å rekruttere og beholde spisskompetanse, ifølge Statens Arbeidsgiverbarometer.

– Lokale forhandlinger er det beste verktøyet for å sørge for at utdanning gir uttelling – og er helt avgjørende for å sikre at de ulike arbeidsplassene kan sikre seg den kompetansen de trenger, sier Wiik Aram.

Fristen for å komme til enighet i meklingen er 28. mai kl. 24.00.