Tør jeg og bør jeg bytte jobb?
Er du kommet til et punkt der du først og fremst har et sterkt ønske om å komme bort fra den jobben du har? Da anbefaler jeg at du allikevel gjør en analyse av hva som er viktigst for deg.
Hva har jeg i nåværende jobb? Hva ønsker jeg meg mer av, eller mindre av, hva er mest bekvemt? Hvilke forhold må vurderes før jeg velger å takke ja til et jobbtilbud? Som rådgivere i Juristforbundet ser vi at tendensene i dagens arbeidsmarked er at medlemmene søker mot en trygghet i arbeidshverdagen, både når det gjelder arbeidsforholdet og betingelsene.
Pro/contra
En måte å skaffe seg best mulig oversikt på, er å sette opp en pro/contra-vurdering for hvert av punktene på listen som du mener er av betydning for deg. Hva har du i nåværende jobb (på den ene siden)? Hva vil du få i den nye jobben (på den andre siden)? Jeg anbefaler at du noterer.
Er det noe du må undersøke nærmere? Hvis du skal rangere de fem viktigste punktene med utgangspunkt i hva som betyr mest for deg, hvordan ser bildet ut da?
Noen vurderingspunkter
- Fleksibilitet (det ordet som flest nevner først når jeg spør hva de setter mest pris på med jobben de har i dag)
- Opplevd frihet i egen arbeidssituasjon
- Interessante arbeidsoppgaver
- Anerkjennelse, faglig og personlig
- Hyggelige og dyktige kolleger. Arbeidsmiljøet generelt
- En god relasjon til leder
- Utviklingsmuligheter, faglig og personlig
- Et steg opp, ned eller sidelengs på karrierestigen
- Et steg i en faglig retning som du ønsker deg
- En jobb som du vurderer som mer meningsfull
- Betingelser/lønn
- Pensjonsordning
- Reisevei
- Arbeidstid
- Muligheter for kompetanseutvikling
- Jobbe med noe som føles viktig
- Prestisje og status
- Størrelsen på organisasjonen
- Din rolles plassering i organisasjonen
- Det faglige miljøet/antall jurister og deres roller
- Økonomien og ressursene i selskapet/organisasjonen
- Fremtidsplaner og endringsutsikter
- Personalgoder generelt (trening, bedriftshytter m.m.)
Noe av det du synes er viktig er det kanskje vanskelig å finne ut før etter at du har valgt. Det vil alltid være noe risiko og usikkerhet forbundet med å bytte, men naturligvis også muligheter. Er du klar? Er dette det riktige alternativet for deg, eller skal du vente på en bedre mulighet?
Under hele prosjektet med å se etter neste jobb er det sterkt anbefalt å opprettholde et positivt og dedikert forhold til den arbeidsgiveren du har. Det er som regel best at du ikke involverer for mange på din nåværende arbeidsplass.