Juristforbundet sendte 10. juni følgende brev til Kommunal- og moderniseringsdepartementet vedrørende arbeidsplassutforming for jurister i staten.

Norges Juristforbund har opplevd pågang fra våre medlemmer med hensyn til arbeidsplasskonsept for jurister i statlig forvaltning. Koronapandemien har ytterligere aktualisert interessen for hvilke arbeidsplasskonsepter som er best egnet for våre medlemmer. Med best egnet mener vi hvilke arbeidsplasser som best understøtter våre medlemmers trygghet, helse, trivsel og effektivitet.

Vi vil med dette redegjøre for vår forståelse av arbeidsplassuforming i staten, informere om våre tiltak og hvilke funn vi har gjort, samt stille spørsmål som vi ønsker blir besvart. 

Diskriminering av, men også mellom, jusstudenter er et stort problem. Det viser en ny undersøkelse gjort på oppdrag fra Juristforbundets inkluderings- og mangfoldsutvalg. Hver fjerde student hadde opplevd diskriminering, men kun 10 prosent meldte ifra om forholdet.

Juni er pridemåneden, og den tiden på året mange finner frem regnbueflagget for å vise at de er inkluderende, og for mangfold. Mange virksomheter pynter imaget sitt med regnbuefarger. Regnbueflagget har blitt et symbol, og det skal vi være glade for. Det viktigste er imidlertid ikke symboler eller det vi gjør under Pride, men det vi gjør resten av året.

Hele 2700 medlemmer har valgt å benytte Juristforbundets medlemsfordeler på banktjenester etter at samarbeidsavtalen med Handelsbanken kom på plass for 14 måneder siden.