Nedbemanning kjennetegnes ved at det er forhold hos virksomheten som innebærer at arbeidsgiver har behov for å redusere antall ansatte gjennom oppsigelse. Lov og avtaleverk stiller krav til arbeidsgiver både når det gjelder oppsigelsesgrunnlag og saksbehandling for at en nedbemanning skal være saklig, og derav lovlig. Vi vil i denne artikkelen se nærmere på vilkårene som er fastsatt.  

Som følge av koronasituasjonen har myndighetene igjen gått ut og anbefalt hjemmekontor så langt det er mulig. For mange av Juristforbundets medlemmer medfører dette at de enten har blitt pålagt hjemmekontor eller har blitt oppfordret til det. Juristforbundets advokatkontor erfarer at økt bruk av hjemmekontor reiser en del problemstillinger, både av praktisk og rettslig art. 

Har du åpent kontorlandskap sliter du mer med forstyrrelser og tidstyver enn kolleger på enekontor. Det viser en ny undersøkelse gjort på oppdrag for Juristforbundet. Halvparten av alle spurte sier de er på etterskudd med arbeidsoppgavene. Det kommer også fram at 20 prosent av juristene har benyttet hjemmekontor, flest i privat sektor.