– Spekter forstår ikke lovens vern mot uforsvarlig arbeidstid

Publisert 14.02.2017 09:00:00
Forutsetningen for legenes vide unntak fra arbeidsmiljøloven er kollektive arbeidsplaner, understreket Akademikerne hos Rikslønnsnemnda i går. Kjennelsen kommer trolig i uke 9.

Både Akademikerne og Spekter holdt i går sine partsinnlegg om uenighetene knyttet til den nye overenskomsten i sykehus som Rikslønnsnemnda nå skal fastsette etter høstens streik.

– Spekter prosederte på at all arbeidstid, inkludert vakter, faller innenfor arbeidsgivers styringsrett. De forstår åpenbart ikke at vi har en arbeidsmiljølov i Norge for å beskytte arbeidstakerne mot uforsvarlig arbeidstid, sier leder Rune Frøyland i Akademikerne helse.
Han er godt tilfreds med Akademikernes prosedyre og takker Legeforeningens jurister for det omfattende arbeidet de har lagt ned i saken.

– Vi fikk tydelig vist hvordan Spekters nye praksis i sykehus vil føre til et uforsvarlig press på enkeltansatte og at det kollektive vernet svekkes. Det er derfor overraskende og skuffende at Spekter kaller de ansattes interessekamp for «propaganda». Det virker ikke som Spekter tar de ansattes frustrasjon og usikkerhet på alvor, sier Frøyland.

Etter møtet i Rikslønnsnemnda mener han at det er enda mer tydelig at Spekter og sykehusene befinner seg i en helt annen verden enn de ansatte og fagforeningene. Derfor er det viktigere enn noen gang å beskytte fellesskapets kollektive avtaler.

– Jeg forventer at Rikslønnsnemnda viderefører intensjonene i dagens tariffavtale som sikrer alle ansatte et kollektivt vern. Intensjonene i den norske modellen om et tett og godt samarbeid mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte må følges opp. Det er nødvendig hvis vi skal få lagt den betydelige uroen i sykehusene bak oss, sier Frøyland, og peker på at legene allerede er den yrkesgruppen i Norge som har de videste unntakene fra arbeidsmiljøloven.

Akademikerne mener at Rikslønnsnemnda ikke har kompetanse til å fastsette en ny tariffavtale med vide unntak fra arbeidsmiljøloven, uten at arbeidstakersiden er enig. Forutsetningen for fortsatt unntak er en jevn kollektivt fordelt vaktbelastning med rullerende planer, med mindre partene lokalt er enige om annet.

– Jeg forventer også at Rikslønnsnemnda fastsetter et ordinært virkningstidspunkt for lønnsoppgjøret. Denne streiken har ikke dreid som om penger, og partene har hele tiden vært enige om et lønnsoppgjør på 2,4 prosent.

Det var i oktober i fjor at regjeringen stanset historiens lengste sykehusstreik med tvungen lønnsnemnd. Mandag 13. februar startet Rikslønnsnemnda arbeidet med å fastsette den nye overenskomsten mellom Spekter og Akademikerne. Kjennelsen er antatt i komme i løpet av uke 9.

Relatert innhold

28
APR17
Aktuelt
Oslo kommune: Akademikerne bryter i lønnsforhandlingene
– Byrådet ønsker å gjøre Oslo til en «smart og innovativ» by. Dette målet vil de aldri nå dersom de holder fast ved landets mest utdaterte lønnspolitikk, sier Erik Graff, forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune.
Les mer
27
APR17
Aktuelt
Lønnsstatistikken er klar
Hva tjener en nyutdannet jurist? Hvordan er lønnsutviklingen? Og hva er det vanlig å tjene i en jobb som ligner på din?

5200 jurister og advokater har svart på Juristforbundets store lønnsundersøkelse – nå kan du sjekke tallene!
Les mer